泰国华富里铁路项目以“师带徒”为抓手助力国际人才队伍打造_中国水利水电第四工程局有限公司

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              泰国华富里铁路项目以“师带徒”为抓手助力国际人才队伍打造
              作者:弥王刚、卢璐 编辑:吴朋昊 发表时间:2019-02-25 13:50:39 字号:

                为切实发挥导师带徒“传、帮、带”的作用,帮助新员工实现从学生向职业人的角色转换,迅速融入工作环境。2月21日,泰国华富里铁路项目部组织开展了“师带徒”签字仪式。

                按照国际公司“师带徒”管理办法,项目部领导通过座谈沟通、日常观察等深入了解后,针对新员工的专业特长、性格特点等合理的安排导师,并制定出了人才培养计划。师傅代表朱命亚表示,将毫无保留的教授相关专业知识,做到“带师魂、带师能、带师德”,同时希望新员工严格要求自己,做到“学思想、学本领、学做人”。

                近年来,国际公司以多种方式、多种手段大力选拔培养青年,助推青年员工追梦成长。打造了“世界之星”成长特训营,旨在帮助新入职员工实现从学生向职业人的初步转变。建立了内部与外部师资库、理论与现场观摩学习协同推进、鼓励自学与集中学习配套实施。选拔了一批专业知识强、善于学习、业务能力强的内训师,结合内训师擅长培训板块和方向,有计划的稳步开展年度培训课程。将在全公司范围内调研职工国际工作经验现状,定期组织开展以国际业务为主题的封闭式培训。

                此次师徒签订培养协议,明确了培养目标、培养内容及计划安排,使师徒双方有目标、有计划地实施教学。通过建立“师带徒”活动奖励和约束机制,每季度需对师带徒情况进行考核,及时解决问题,总结经验。截止目前,国际公司新入职员工均签订了《师徒关系协议书》。

               

               

               

               

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